皆さん、こんにちは。今日は多くの働く方々に関わる重要なテーマ「変形労働時間制」について詳しくお話しします。 変形労働時間制を導入している会社で働いているけれど、実際のところ残業代が正しく支払われているか不安に感じていませ...

皆様こんにちは。多くの方が日常生活の中で気づかないまま通り過ぎている「隠れた権利」について、徹底解説いたします。実は私たち一人ひとりには、法律で保障されているにもかかわらず認知度が低く、活用されていない権利が数多く存在し...

退職金の不払いに悩む方は決して少なくありません。「頑張って働いたのに退職金が支払われない」「規定より少ない金額しか受け取れなかった」など、退職金に関するトラブルは深刻な問題です。しかし、多くの方が諦めてしまうケースが後を...

昨今、職場におけるハラスメント問題は社会的関心を集めていますが、その一方で「虚偽のハラスメント申告」という新たな問題も浮上しています。実際にハラスメント行為がなかったにもかかわらず申告されるケースや、事実が誇張されて伝え...

「ヘッドハンティングされました」というメッセージや電話を受けた時、多くの方が感じる高揚感と不安。キャリアの大きな転機となるチャンスかもしれませんが、同時に慎重な判断が求められる瞬間でもあります。近年、優秀な人材を獲得する...

会社とのトラブルで悩んでいませんか？不当解雇、残業代未払い、パワハラ…労働問題はひとりで抱え込むと精神的にも経済的にも追い詰められてしまいます。しかし労働審判という強力な武器があることをご存知でしょうか。 本記事では、労...

「反抗」という言葉を耳にすると、どのようなイメージが浮かびますか？多くの方は、反抗期の子どもや職場での対立など、ネガティブな場面を思い浮かべるかもしれません。しかし、人間の発達や社会の進歩において、適切な形での反抗は実は...

あなたは毎日一生懸命働いているのに、本来支払われるべき賃金が支払われていないと感じていませんか？サービス残業や未払いの残業代、休日出勤手当など、正当な報酬を受け取れていない方は実は多くいらっしゃいます。 2020年4月の...

転職や新たな就業形態を検討する際、「人材派遣」と「人材紹介」という選択肢に迷われている方は少なくありません。この2つは一見似ているようで、実は雇用形態、収入、キャリアパスにおいて大きく異なります。 厚生労働省の最新統計に...

皆さま、こんにちは。今日はビジネスシーンで注目を集める「見える化」について詳しくご紹介します。「データが多すぎて何が重要か分からない」「社内の情報共有がうまくいかない」「時間が足りない」など、多くのビジネスパーソンが抱え...

突然の解雇予告は誰にとっても大きなショックです。「明日から会社に行けない」「収入がなくなる」「これからどうすればいいのか」と不安や焦りで頭が一杯になってしまうことでしょう。しかし、この瞬間こそ冷静さを保ち、適切な行動をと...

転職を検討している皆様、こんにちは。「転職サイトでは語られない！人材紹介会社の選び方と交渉術」へようこそ。 転職は人生の大きな転機です。しかし、多くの方が年収アップや理想の職場環境を実現できずに終わってしまうことをご存知...

不当解雇や未払い残業代、パワハラなどの労働トラブルでお悩みではありませんか？労働審判は通常の裁判より短期間で解決できる制度ですが、準備次第で結果が大きく左右されます。実は多くの方が準備不足のまま審判に臨み、本来得られるは...

企業経営において避けて通れない難題の一つが「パフォーマンスの低い社員」や「組織に合わない社員」への対応です。「辞めさせたい」と思う状況は多くの経営者や人事担当者が直面する現実ですが、その対応を誤れば不当解雇として訴訟リス...

皆様こんにちは。今日は企業経営者、人事担当者、そして従業員の方々にとって非常に重要なテーマ「タイムカード改ざん」について詳しくお伝えします。 タイムカード改ざんは単なる労務管理の問題ではなく、法的制裁を受ける可能性がある...

労働問題でお悩みの皆様、タイムカードは残業代請求や不当解雇の証拠として極めて重要な書類です。しかし、「記録はしているのに証拠として認められなかった」「会社側に改ざんされた」という事例が後を絶ちません。 労働審判や裁判にお...

退職金について「どうせもらえるもの」と思っていませんか？実は多くの方が退職金に関する重要な知識を持たないまま、知らず知らずのうちに損をしています。厚生労働省の調査によれば、退職金に関するトラブルは年々増加傾向にあり、特に...

近年、働き方改革が進む中で注目されている「変形労働時間制」。繁忙期と閑散期の労働時間を調整できる柔軟な制度として多くの企業に導入されていますが、その一方で従業員の健康被害や予期せぬ法的トラブルを引き起こすケースが増加して...

皆さんは毎月の給与明細をしっかりチェックしていますか？給与から差し引かれる社会保険料について、「当たり前」だと思って見過ごしていることが、実は労働法違反の可能性があるのをご存知でしょうか。 近年、社会保険料の負担割合に関...

近年、働き方改革や労働者の権利意識の高まりにより、企業の人事担当者は問題社員への対応において、これまで以上に慎重さが求められています。特に「退職勧奨」と「解雇」の境界線が曖昧なまま対応を進めてしまうと、後に労働紛争や訴訟...