労働問題でお悩みの皆様、タイムカードは残業代請求や不当解雇の証拠として極めて重要な書類です。しかし、「記録はしているのに証拠として認められなかった」「会社側に改ざんされた」という事例が後を絶ちません。 労働審判や裁判にお...

退職金について「どうせもらえるもの」と思っていませんか？実は多くの方が退職金に関する重要な知識を持たないまま、知らず知らずのうちに損をしています。厚生労働省の調査によれば、退職金に関するトラブルは年々増加傾向にあり、特に...

近年、働き方改革が進む中で注目されている「変形労働時間制」。繁忙期と閑散期の労働時間を調整できる柔軟な制度として多くの企業に導入されていますが、その一方で従業員の健康被害や予期せぬ法的トラブルを引き起こすケースが増加して...

皆さんは毎月の給与明細をしっかりチェックしていますか？給与から差し引かれる社会保険料について、「当たり前」だと思って見過ごしていることが、実は労働法違反の可能性があるのをご存知でしょうか。 近年、社会保険料の負担割合に関...

近年、働き方改革や労働者の権利意識の高まりにより、企業の人事担当者は問題社員への対応において、これまで以上に慎重さが求められています。特に「退職勧奨」と「解雇」の境界線が曖昧なまま対応を進めてしまうと、後に労働紛争や訴訟...

近年、企業におけるパワーハラスメントやセクシャルハラスメントの問題は、社会的関心の高まりとともに訴訟リスクも増大しています。厚生労働省の統計によれば、ハラスメント関連の相談件数は年々増加傾向にあり、2022年度には過去最...

管理職の皆様、「あの部下にはもう疲れた…」と感じることはありませんか？指示を出しても「できません」と言われる、期限を守らない、会議で露骨に反抗的な態度を取るなど、対応に苦慮する部下の存在は、管理職にとって大きなストレス源...

突然「損害賠償請求します」という言葉を投げかけられたら、どのように対応すればよいのでしょうか。特に根拠のない虚偽の申し立てであれば、その不安や恐怖は計り知れないものがあります。近年、意図的に虚偽の損害賠償請求をしてくる事...

転職を考えている皆様、人材紹介会社の選び方で悩んでいませんか？適切な人材紹介会社を見つけることは、転職成功への大きな一歩です。しかし、数多くの人材紹介会社が存在する中、どの会社を選べば良いのか迷われる方も多いのではないで...

人材調達に関する重要な意思決定を迫られている経営者や人事担当者の皆様、こんにちは。「人材派遣vs直接雇用、コスト面で知っておくべき真実」というテーマで、多くの企業が直面している課題について掘り下げていきたいと思います。 ...

# ヘッドハンティングされたら読む記事〜年収交渉の極意〜 キャリアアップの大きなチャンスとなるヘッドハンティング。突然の連絡に心が躍る一方で、「このオファー、本当に自分のキャリアにプラスになるのだろうか」「今より良い条件...

# 転職エージェントが明かさない7つの秘密：あなたのキャリアを左右する真実 転職を考えている皆さま、こんにちは。 「転職エージェントを利用したけれど、思ったような結果が得られなかった」 「非公開求人って本当に価値があるの...

# 労働時間管理のデジタル化、法的リスクと対策 近年、働き方改革やテレワークの普及に伴い、多くの企業が労働時間管理のデジタル化を進めています。システムやアプリを活用した勤怠管理は業務効率化に貢献する一方で、思わぬ法的リス...

# 弁護士費用の元を取る！労働トラブル解決の費用対効果 労働トラブルでお悩みの方、「弁護士に相談したいけど費用が心配…」と躊躇していませんか？実は多くの方が同じ悩みを抱えています。 職場でのパワハラ、不当解雇、未払い残業...

# 人材紹介会社vs転職サイト、あなたのキャリアに最適なのは？ 転職を検討されている皆様、「人材紹介会社と転職サイト、どちらを利用すべきか」というお悩みをお持ちではないでしょうか。実は、この選択があなたの転職成功率や年収...

# 退職を考える前に知っておきたい労働法の基礎知識 こんにちは。今回は多くの方が人生で直面する「退職」というライフイベントについて、労働法の観点からお届けします。 退職を考え始めると、「どのタイミングで伝えるべき？」「有...

# 労働審判官が密かに重視するポイント〜元弁護士の告白〜 皆さま、労働問題でお悩みではありませんか？不当解雇、パワハラ、残業代未払いなど、職場でのトラブルは誰にでも起こりうる問題です。そしてその解決手段として注目されてい...

# 残業代未払い問題、労働審判で勝つための全知識 「残業代が支払われていない…」「サービス残業が当たり前になっている…」このような悩みを抱えている方は決して少なくありません。厚生労働省の調査によれば、労働基準法違反の事業...